إدارة الأعمال وفقاً لقوانين وقواعد الشركة السارية المفعول:
إن سياسة الامتثاللدى الشركة هي الأساس
يهدف مصنع عُمان للفلنجات L.L.Cإلى تحقيق النجاح في أجواءتنافسية عالية من خلال كونه مبدعاًومدفوعاً بالجودة وموثوقاً وعادلاً. وهذايعنيمراقبةكلٍّمناللوائحالتنظيميةوالقانونيةالخاصةبالشركة. وإنّ سياسة الامتثال لدى الشركة تشكّلالأساس لتحقيق ذلك؛ فهي تلفت الأنظار لعدد من المبادئ والتي هي ذو أهمية كبيرة في الممارسات العملية.
المبادئ
يحترم مصنع عُمان لإنتاج الفلنجات L.L.C القوانين السارية المفعول بما يتضمن القوانين العالمية، ويطلب من موظفيه وشركائه القيامبالأمر ذاته. وتقوم هذه السياسة بإدراج بعض النقاط الرئيسية والتي تشكّل مواءمة عملية مميّزة.
- المنافسةالعادلة
إن مصنع عُمان لإنتاج الفلنجات L.L.C ملتزمٌ بشكلٍ تامٍ بمبدأ المنافسة العادلة ،وعلى وجه الخصوص، بالتقيّدالصارملقانونمكافحةالاحتكار.
- النزاهة في التعاملات التجارة
لا تهاون مع الفساد
- مبدأ الاستدامة
إن مصنع عُمان لإنتاج الفلنجات L.L.C واعيٌ لمسؤوليته لحماية الصحة والبيئة وضمان سلامة الآخرين.
- ظروف العمل العادلة والمحترمة
على كل الموظفين أن يتصرفوا بشكل وديّ وموضوعيّ وعادل ومحترم اتجاه زملائهم وبقيةالأطراف. ولن يتمّ التهاون بأي حالة من التمييز في المعاملة أو المضايقة من أي نوع كانت.
- حماية حقوق المُلكية الفكرية لدينا
يجب أن لا يتمّ الإفصاح لأي طرف آخر عن حماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بنا، واحترام الحقوق والبيانات السرية للشركات الأخرى أو نشرها على العلن. يجب أن يتعامل الموظفون مع حقوق المكلية الفكرية لجهات أخرى بنفس مبدأ الاحترام.
- فصل المصالح الشخصية عن مصالح الشركة
على كل الموظفين أن يفصلوا ما بين مصالحهم الشخصية ومصالح الشركة. ويجب أن تكون قرارات الموظفين والعلاقات التجارية مع الأطراف الأخرى مبنيّة فقط على معايير موضوعية.
- التعاونمع السلطات
تسعى الشركة جاهدةً للتعاون مع السلطات والوكالات الحكومية. ويجب أن تكون كل المعلومات الممنوحة للسلطات صحيحة وكاملة ومقدّمة بأسلوب واضح وملائم وفي الوقت المناسب.
التنفيذ
- تقدم الشركة للموظفين السبيل لكافة مصادر المعلومات الضرورية والاستشارات القانونية لمنع حدوث أي انتهاك للقانون أو للوائح الشركة التنظيمية.
- على كل مشرف أومشرفة أن ينظم مساحته أومساحتها من الحرية للتأكيد على التقيد بقواعد الشركة والقوانين السارية المفعول وبالتالي بسياسة الامتثال لدى الشركة.
- يُطلَب من كافة الموظفين أن يبلّغوا بشكل فوري عن حدوث أي انتهاكات لسياسة الامتثال لدى الشركة.
- تُعيّن كل من الشركة القابضة والمجموعات الفرعية وشركات الخدمات ومؤسسات الدولة موظفي امتثال والذين تتضمن مسؤولياتهم تقديم النصائح والتدريب حول قضايا الامتثال والتحقيق في حدوث أي انتهاكات للامتثال مزعومة
- سيقوم التدقيق المالي للشركات بمراجعة مدى فعاليّة سياسة الامتثال لدى الشركة على فترات منتظمة.